Систематизируем бизнес и собираем команду руководителей которая, выводит из операционки и увеличивает доход владельцев бизнеса по всей РФ и СНГ
+7 (993) 523 0767
Увеличьте прибыль руками слаженной команды с помощью грамотно выстроенного HR отдела
Запишитесь на экскурсию в HR отдел и получите новый взгляд на управление командой.
Покажу: Интерфейс управления командой HRM. Модели найма сильных ТОПов. Должностные папки руководителей и Академию.
Какие и в какой момент
нужны ТОПы вашей компании?
Некому делегировать операционку
Какие главные метрики и статистики ТОПов?
Как собственнику правильно выполнять роль Генерального Директора?
Дефицит квалифицированных кадров
С ростом штата падает прибыль
Клиенты которые уже
собрали команду сильных ТОПов
Франшиза "Главдезцентр"
Профессиональная служба дезинфекции
Точка "А" 200 000 000
Точка "Б" 350 000 000
Нашел HR, Маркетолога и Директора по продажам
Илья Головин
Больше не тащит процессы на себе, нашел себе замену. Навел порядок в процессах, внедрил грейды, увеличили продажи, подготовили компанию к масштабированию.
ГК "Альянс"
Профессиональные системы безопасности
Точка "А" 65 000 000
Точка "Б" 103 000 000
Нашел HR и Исполнительного директора
Данила Григорьев
Перестал получать ночные звонки, уменьшил операционку и стал больше заниматься стратегией, увеличил доход и запустил новой проект.
Synergy Research Group
Международные клинические исследования
Точка "А" 211 000 000
Точка "Б" 300 000 000
Нашли РОПа
Галина Малахова
Увеличили выручку. Растормошили команду. Упорядочили хаос и поставили команду на рельсы бизнес-процессов, с системным получением прибыли.
Директор по развитию
Франшиза Главдецентр
Точка "А" нет РОПов
Точка "Б" 4 РОПа
Анастасия Бородина
Хотелось бы построить департамент продаж, проработать финансовую модель и ввести новый продукт с LTV.
Исполнительный директор
ГК "Альянс"
Точка "А" каждый делает что хочет
Точка "Б" ключевые люди заменены
Наталья Севергина
Увеличить прибыль и выжить в новой реальности 22 года
HRD
Франшиза Главдецентр
Точка "А" 1 менеджер
Точка "Б" собран и регламентирован отдел
Ирина Махашвили
Построить online HR отдел полного цикла. От найма и обучения до оценки персонала и корпоративной культуры online команды
Почему мне доверяют?
Реализовал собственных 5 бизнесов
Большая насмотренность, с 2016 года провел более 250 аудитов отделов продаж
Собрал 5 различных команд ТОП менеджеров
На практике разобрался как подбирать толковых сотрудников и эффективно ими управлять
Секретная экскурсия в идеальный HR отдел
ЗАПИШИТЕСЬ НА ЭКСКУРСИЮ
Хватит быть в одиночестве и пытаться все придумать самому
Все придумано до нас, возьмите
НА ЭКСКУРСИИ МЫ
30 МИНУТ ДУМАЕМ ВМЕСТЕ
Используйте объем моего опыта что-бы вместе выработать план ваших дальнейших действий
ПОЛУЧАЕТЕ
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН
Я предложу план исходя из опыта 5 собственных бизнесов и десятков клиентских проектов
ДЕЛАЕТЕ
СО МНОЙ ИЛИ БЕЗ МЕНЯ
В итоге диагностики. Вы мне ничего не должны, так же как и я вам. Возьмете план и можете делать его сами.
Заказать экскурсию в HR отдел
ПОЙМЕТЕ ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ ДЛЯ НАЙМА СИЛЬНОГО ТОПА
ЧТО МОТИВИРУЕТ СИЛЬНЫХ ТОПов БЫТЬ В ВАШЕЙ КОМАНДЕ
ОЦИФРУЕМ ДОЛЖНОСТЬ
ОБНОВИМ ОРГАНИЗАЦИОННО- ФУНКЦИОНАЛЬНУЮ СХЕМУ
Скачайте набор шаблонов для роста результатов ваших руководителей
Управлять можно каждым, но не каждым нужно.
Скачайте набор с дополнительными материлами по управлению командой руководителей
ИП Ткачев Виктор Васильевич
ОГРНИП 318565800083800