Систематизируем бизнес и собираем команду руководителей которая, выводит из операционки и увеличивает доход владельцев бизнеса по всей РФ и СНГ

+7 (993) 523 0767

Увеличьте прибыль руками слаженной команды с помощью грамотно выстроенного HR отдела

Запишитесь на экскурсию в HR отдел и получите новый взгляд на управление командой.

Покажу: Интерфейс управления командой HRM. Модели найма сильных ТОПов. Должностные папки руководителей и Академию.

Какие и в какой момент
нужны ТОПы вашей компании? 

Некому делегировать операционку

Какие главные метрики и статистики ТОПов?

Как собственнику правильно выполнять роль Генерального Директора?

Дефицит квалифицированных кадров

С ростом штата падает прибыль

Клиенты которые уже
собрали команду сильных ТОПов

Франшиза "Главдезцентр"
Профессиональная служба дезинфекции

Точка "А" 200 000 000

Точка "Б" 350 000 000

Нашел HR, Маркетолога и Директора по продажам

Илья Головин
Больше не тащит процессы на себе, нашел себе замену. Навел порядок в процессах, внедрил грейды, увеличили продажи, подготовили компанию к масштабированию.

ГК "Альянс"
Профессиональные системы безопасности

Точка "А" 65 000 000

Точка "Б" 103 000 000

Нашел HR и Исполнительного директора

Данила Григорьев
Перестал получать ночные звонки, уменьшил операционку и стал больше заниматься стратегией, увеличил доход и запустил новой проект.

Synergy Research Group 
Международные клинические исследования

Точка "А" 211 000 000

Точка "Б" 300 000 000

Нашли РОПа

Галина Малахова
Увеличили выручку. Растормошили команду. Упорядочили хаос и поставили команду на рельсы бизнес-процессов, с системным получением прибыли.

Директор по развитию
Франшиза Главдецентр

Точка "А" нет РОПов

Точка "Б" 4 РОПа

Анастасия Бородина
Хотелось бы построить департамент продаж, проработать финансовую модель и ввести новый продукт с LTV.

Исполнительный директор
ГК "Альянс"

Точка "А" каждый делает что хочет

Точка "Б" ключевые люди заменены

Наталья Севергина
Увеличить прибыль и выжить в новой реальности 22 года

HRD
Франшиза Главдецентр

Точка "А" 1 менеджер

Точка "Б" собран и регламентирован отдел

Ирина Махашвили
Построить online HR отдел полного цикла. От найма и обучения до оценки персонала и корпоративной культуры online команды

Почему мне доверяют?

Реализовал собственных 5 бизнесов
Большая насмотренность, с 2016 года провел более 250 аудитов отделов продаж
Собрал 5 различных команд ТОП менеджеров

На практике разобрался как подбирать толковых сотрудников и эффективно ими управлять

Секретная экскурсия в идеальный HR отдел

01

ЗАПИШИТЕСЬ НА ЭКСКУРСИЮ

Хватит быть в одиночестве и пытаться все придумать самому

Все придумано до нас, возьмите

02

НА ЭКСКУРСИИ МЫ
30 МИНУТ ДУМАЕМ ВМЕСТЕ

Используйте объем моего опыта что-бы вместе выработать план ваших дальнейших действий

03

ПОЛУЧАЕТЕ
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН

Я предложу план исходя из опыта 5 собственных бизнесов и десятков клиентских проектов

04

ДЕЛАЕТЕ
СО МНОЙ ИЛИ БЕЗ МЕНЯ

В итоге диагностики. Вы мне ничего не должны, так же как и я вам. Возьмете план и можете делать его сами.

Заказать экскурсию в HR отдел

ПОЙМЕТЕ ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ ДЛЯ НАЙМА СИЛЬНОГО ТОПА

ЧТО МОТИВИРУЕТ СИЛЬНЫХ ТОПов БЫТЬ В ВАШЕЙ КОМАНДЕ

ОЦИФРУЕМ ДОЛЖНОСТЬ

ОБНОВИМ ОРГАНИЗАЦИОННО- ФУНКЦИОНАЛЬНУЮ СХЕМУ

Скачайте набор шаблонов для роста результатов ваших руководителей

Управлять можно каждым, но не каждым нужно.

Скачайте набор с дополнительными материлами по управлению командой руководителей

ИП Ткачев Виктор Васильевич
ОГРНИП 318565800083800